При температуре в офисе 32,5 градуса рабочий день должен длиться 1 час. Нормы по защите труда.

В аномальную жару россияне стали чаще заглядывать в Трудовой кодекс, чтобы узнать, должны ли они трудиться в раскаленных офисах.Оказывается, Трудовой кодекс обязывает работодателя обеспечить сотрудникам безопасные условия труда (ст. 212), в том числе и температурные. Кроме того, есть СанПиН «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений», где четко прописано, сколько должен длиться рабочий день при той или иной температуре в помещении.Санитарные нормы делят работников на несколько категорий. Офисным работникам присвоена категория 1а и установлено, что при офисной температуре в 30С рабочей день не может длиться дольше 5 часов. При 31С – не больше 3 часов, при 32С – 2 часов, а при температуре 32,5С дольше часа в день никто на рабочем месте находиться не обязан. Категории 2а и 2б включают в себя людей физического труда, которые на рабочем месте постоянно передвигают предметы от легких до 10 кг. Для таких работников требования климатического комфорта на работе еще жестче. Так, полный рабочий день они могут трудиться только при температуре до 27С, а повышение температуры на 0,5 градуса должно сокращать рабочий день на 1 час.

При жаре в офисе или на производстве работодатель обязан либо сократить рабочий день, либо устраивать 15-минутные перерывы каждый час. Тех, кто жадничает и не уважает права сотрудников, могут оштрафовать на сумму 1-5 тыс. рублей (для физлиц) или 30-50 тыс. рублей (для юрлиц), а то и вовсе в судебном порядке приостановить деятельность юрлица на 90 дней.