С Нового года ужесточается ответственность за невыплату, задержку зарплат, пенсий, пособий.

Соответствующие поправки в 145.1 УК РФ вступают в силу 7 января 2011 года. Прокуратура лично возьмется отслеживать такие нарушения, а Дмитрий Медведев лично предупредил российских работодателей о том, что норма Уголовного кодекса касается всех. Один из главных плюсов этого нововведения для россиян в том, что оно предусматривает ответственность работодателя за частичную невыплату зарплаты. Таким образом, если работнику выплатили менее половины положенной суммы, то работодатель уже может быть привлечен к ответственности. Раньше разделения ответственности за полную и неполную выплату зарплаты не было, а потому начальство могло выплачивать сотрудникам деньги по капле.Теперь предусмотрена уголовная ответственность за выдачу зарплаты или пособия маленькими подачками в течение трех и более месяцев. В этом случае работодателя накажут штрафом до 120 тыс. руб. или лишением свободы до 1 года. Правда, невыплаты должны быть мотивированы корыстной или личной заинтересованностью виновных. Так что, придется еще доказать, что начальник фирмы не бедный, а прибедняется.За полную невыплату денег сотрудникам в течение двух и более месяцев полагается штраф от 100 тыс. до 500 тыс. руб. или 3 года в колонии. При тяжких последствиях невыплат срок может увеличиться до 5 лет.Кроме того, поправки в УК РФ позволяют привлекать к ответственности за невыплату зарплат, пособий и пр. не только руководителей, но и иных лиц, уполномоченных принимать решения по выплате денег.