Верховный суд России встал на защиту работников.

«Российская газета» публикует постановление Верховного суда о травмах на производстве. Если раньше работник, травмированный на рабочем месте, нередко доказывал свое право на компенсации через суд, то теперь Верховный суд разъяснил работодателям, от чего им никак не удастся отвертеться.Травмой, полученной на производстве, считается любое причинение время, связанное с исполнением должностных обязанностей. Несчастным случаем Верховный суд считает также травмы, полученные в служебной поездке, по пути на работу, в командировку.Более того, травма, требующая компенсации, необязательно должна быть получена по вине работодателя — если виновником несчастного случая стало стороннее лицо, платить все равно будет работодатель.Кроме того, Верховный суд четко определяет, что компенсацию морального вреда должно оплачивать руководство организации. Неважно, из собственных средств или средств компании — страхование на покрытие морального ущерба не распространяется. Ежемесячные страховые выплаты по несчастному случаю должны индексироваться сообразно инфляции.